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°  Affiancamento alla Proprietà nella Direzione Aziendale
°  Family business e Passaggio Generazionale


Ci connotiamo in questi specifici settori poichè siamo orientati all'area della Direzione Aziendale e di relazione con il Cliente.


Affiancamento alla Proprietà nella Direzione Aziendale

Affiancamento alla proprietà per concepire e realizzare cambiamenti strutturali dei processi e dell’organizzazione aziendale per migliorarne la performance operativa ed economica e ridurre il fabbisogno di capitale circolante.
Affiancare la proprietà significa, per la stessa, innovare, introdurre una o più novità nell’organizzazione, assumere un nuovo assetto. La novità può essere un’idea, un metodo, uno strumento.…
Ma avere una grande idea non basta, perché l’idea è valida soltanto quando è realizzata, con esito positivo. La grande idea, proprio perché tale, dà origine ad una montagna di problemi che richiedono soluzione. E molti di questi problemi non sono evidenti nel momento in cui si parte per la realizzazione. Peraltro, quanto più duro e difficile è il percorso di realizzazione dell’idea, tanto più solido sarà il risultato; più forti sono le barriere che si oppongono alla realizzazione, più lungo sarà il periodo di godimento del vantaggio competitivo acquisito.
Questo, per merito dell’originalità dell’idea realizzata.

Temporary Management 0438 crea con il Cliente una relazione di partnership finalizzata al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali e professionali agevolando lo sviluppo del cliente facendo emergere le sue potenzialità, facendolo riflettere sulle azioni da compiere, stimolandolo la sua abilità nel decidere e nell’agire utilizzando quindi al meglio le sue competenze per realizzare le sue idee.
In questo percorso il Cliente accede più facilmente al proprio potenziale, migliora le sue performance e, a livello aziendale, migliora e rende più consapevole il proprio ruolo migliorando le sue prestazioni

Family business e Passaggio Generazionale
Sappiamo bene che il successo delle imprese famigliari ha origine dalla creatività e dalla leadership di uomini dalle doti eccezionali, geniali nel concepire una formula competitiva vincente, con una forte passione per la propria impresa e una grande sensibilità verso le innovazioni.
Ma sappiamo altrettanto bene che, per chi ha speso la propria vita a costruire un'Azienda, il passaggio del testimone può essere un momento difficile da affrontare.
E spesso si tende a rimandarlo.

Noi di Temporary Management 0438 abbiamo importanti successi nella riuscita di passaggio generazionale testimoniati dalla risoluzione di dubbi e perplessità percepiti e presenti da ambo le parti (imprenditore e figlio).

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Thursday, 21st Sep 2017 Custom text here -